女性创业楷模身上有哪些值得普通人借鉴的成长经验

林晓创办社区连锁家政品牌的那年，刚好35岁。此前她在互联网公司做了十年行政，见过太多职场女性被家庭和工作的平衡问题绊住脚步，索性辞掉稳定工作，一头扎进家政服务赛道。

最初起步时，她手里只有三万块启动资金，租不起临街门店，就在居民楼里租了个小单间做办公点。周边住户不信任她特意印了五百张传单，每天早上六点就站在菜市场门口发，被人斜眼打量，被物业赶过好几次，她都笑着把传单递到对方手里，一遍遍讲自己团队做的是员工都是经过正规培训的，不满意可以免费返工。头三个月没有签不到十个订单，团队里最初跟着她的两个姐妹都有点打退堂鼓，她自己每天咬着牙把自家房子做了临时员工宿舍，每天晚上还自掏腰包给员工发基本工资，自己连续四个月没拿过一分钱收入。

她盯准了高端家政的空白市场缺口，要求所有上岗员工都要经过母婴护理、老年照护、家居收纳的系统培训，还专门请了专业老师来做岗前考核合格才能上门服务。有次客户家老人突发心梗，上门照顾老人的阿姨第一时间发现异常打了120，还跟着去医院忙前忙后，家属后来特意送了锦旗过来，这件事在周边小区传开，找她下单的客户慢慢多了起来。

只用了五年时间，她的品牌就在当地开了八家分店，服务覆盖了周边二十多个社区。她招的员工九成都是待业在家的中年女性，培训合格就能上岗，薪资比当地平均工资高出三成。有人问她做这么多年最骄傲的事是什么，她说是看到曾经在家带娃好几年的姐妹，在她这里拿到第一笔工资时红着眼说终于能自己给孩子买奶粉的瞬间。

还有做原创服装品牌的张曼，28岁那年辞去设计总监的工作，开了自己的小众设计工作室。刚开始踩过很多坑，找的代工厂做出来的样衣走线歪扭，面料也和选的样布差了好几个档次，第一批货做出来卖不出去，堆在仓库里占了大半个空间，她蹲在仓库地上把所有积蓄亏得一干二净，还欠了供应商几十万。

她没想着放弃，自己跑遍了周边大大小小的面料市场，蹲在工厂车间里和工人一起研究走线工艺，把不合格的衣服全部剪碎重新做，第一批合格的衣服上线的时候，她在直播间里熬了三个通宵，把每件衣服的面料、版型、设计理念讲得清清楚楚，慢慢积累了第一批忠实客户。

现在她的品牌年销售额破千万，还和几个非遗手作人合作，把传统刺绣工艺融入到日常服装里，很多款式上线就被抢空。她每次招设计师都优先招刚毕业的女学生，给她们提供足够的创作空间，不用为了迎合市场改自己的设计稿。

这些女性创业楷模的故事里，从来没有什么天降好运的剧本。她们看清市场需求就沉下心去深耕，遇到坎就想尽办法跨过去，赚到钱之后还想着拉身边的女性一把。

她们身上最珍贵的特质，从来不是比别人更聪明，而是比别人更能扛，更愿意沉下心把小事做到极致。很多想要创业的女性总在担心自己没有足够的资金，没有足够的经验，害怕失败了怎么办。这些创业者最开始也都是普通人，手里没有多少积蓄，对行业的了解也不多，都是一步一步摸爬滚打走出来的。

她们用实际行动证明，女性创业从来不是什么需要被特殊看待的事，她们不靠任何人的帮扶，凭自己的能力拼出一片天地，也给更多女性走出了一条可以参考的路。不管是想要创业，还是想要在职场里往上走，她们身上那股不服输、不妥协、愿意为了目标沉下心深耕的劲，都值得所有人学习。